很多生產型的企業里都要求員工要穿企業工作服。因為企業廠房里一般員工很多，少則幾百，多則上千，為了更好地管理和體現企業文化和形象，就會要求員工們都要穿上企業定制的工作服，這是一種便于管理的方式。但是在穿著工作服的時候，也會出現一些問題，下面，專業工作服定制廠家給大家詳細的講解一下。

    1、工作服不能破損。生產型的企業，避免不了在工作中的各種摩擦，工作服肯定會很容易破損和拉扯。但是如果員工們穿著破損的工作服上班的話，不利于企業的形象和企業文化的體現。

    2、工作服不能太鮮艷。定制的工作服顏色不能超過三種，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過靚麗，不利于體現企業文化。一般工作服的顏色以單種顏色為主，簡潔大方，嚴肅為重，更加適合這種以產量為主的生產型企業。穩重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產，這是一種顏色的心理暗示。如果太活潑的顏色，會讓人的心理更加活絡，不能安穩下來做工作。

    3、工作服不能太過暴露。定做工作服是以成熟穩重為主，如果太暴露的話就會顯得這個員工很膚淺和輕佻。對企業的形象也是有著不好的影響。即使要求工作服更加新穎，時尚一些，也要記住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

    4、工作服不要太短小。定做工作服合身得體較好，但是不能太過短小了。有些員工的內衣都要露在上衣之外，這樣就不美觀了。這樣的穿著充分顯示了這個企業的文化風貌和員工的精神風貌都是不正派的。

    5、工作服不要過于緊身。定做工作服的另一個基本的功能就是要舒服，方便工作，所以，太緊身的工作服不僅不利于行動，而且穿著也不會很舒服。這樣就會大大的減慢工作速度。而且緊身也會顯得這個企業不是很正規，給人膚淺的感覺。

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